Ответы на часто задаваемые вопросы: 

Вопрос: Какова политика компании ALSI в области управлении персоналом?

Ответ:
ALSI - коммерческая компания, созданная с целью эффективного функционирования и извлечения прибыли. Как и любая компания в своей деятельности ALSI использует 3 вида производственных факторов:

·    орудия труда или производственный капитал – компьютеры, коммуникации и сети, автомобили и т.д.;

·    инновационные технологии, инструменты продвижения продуктов, маркетинговая политика, проекты и решения в области сетей, передачи данных и т.д.;

·    человеческий капитал – люди, их навыки, профессиональные качества.

И если первые два фактора – практически одинаковы на рынке среди конкурирующих фирм, то правильное использование человеческого капитала может оказаться решающим в стабильном положении на рынке и росту.

Соответственно, персонал – основная ценность компании ALSI. Мы предъявляем высокие требования к персоналу, но в тоже время создаем комфортные условия для реализации творческого потенциала наших сотрудников.

Вопрос: Какие требования к сотруднику предъявляют в компании ALSI?

Ответ:
Компания ALSI предоставляет большие возможности для карьерного роста. Мы приветствуем ответственность и энтузиазм, умение принимать решения и добиваться поставленных целей.

Основные требования:

·    высокая производительность;

·    профессионализм и компетентность;

·    творческий подход и креативность.

Вопрос: Какова система заработной платы, премирования, льготы и социального пакета?

Ответ:
Сотрудники компании ALSI получают конкурентоспособную заработную плату, в соответствии с реалиями рынка труда, рынка ИТ и потребительского рынка, текущего уровня цен и инфляции. Мы стараемся поощрять выдающиеся достижения наших сотрудников всеми возможными способами.

Для опытных сотрудников созданы все условия для материального и карьерного поощрения. В систему поощрения входит премирование в зависимости от объема и качества выполненных работ. Всем сотрудникам предоставляется набор социальных услуг, в том числе:

·    вкусные, разнообразные обеды;

·    частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб «Рахат Фитнес»;

·    обучение по интересующим предметам и курсам в Учебном Центре ALSI;

Если Вас заинтересовали наши направления деятельности, и у Вас появилось стремление стать частью нашего дружного и успешного коллектива, то Вы можете заполнить электронное резюме Здесь  Ваше резюме сохранится в нашей базе данных.

Задать вопрос

Условия работы

Список актуальных Вакансий