Опыт и компетенции специалистов компании ALSI – уникальный интеллектуальный ресурс, доступный нашим клиентам для успешной оптимизации сложных задач.

Развитие кадрового потенциала компании основывается на следующих составляющих:

социальные льготы и гарантии для сотрудников компании;

-  достойная заработная плата;

-  карьерный и профессиональный рост.

Компанией осуществляется масштабная работа, основной целью которой является создание благоприятной и рабочей атмосферы в коллективе. Многое делается для того, чтобы позитивное восприятие компании было не только у клиентов, но и у сотрудников компании. Для этого проводится:

-  профессиональное обучение сотрудников компании пакетам наиболее востребованных компьютерных приложений;

-  обучение, повышающее профессиональные знания специалистов технического и менеджерского состава, в том числе краткосрочное и долгосрочное обучение по ключевым бизнес-направлениям в соответствующих высших учебных заведениях;

-  обеспечение сотрудников компании стабильным и выгодным соцпакетом;  

-  100% официальное начисление зарплаты, премий и бонусов, как многолетняя установившаяся практика в компании, что способствует нарабатыванию кредитной истории перед финансовыми институтами, пенсионные накопления сотрудников регулярно пополняются;

-  проведение регулярных корпоративных мероприятий, которые повышают сплоченность коллектива, создают комфортную рабочую атмосферу, что является немаловажным фактором в общем индексе удовлетворенности работой.

Руководство компании не только инициирует, но и поддерживает все начинания, направленные на повышение производительности труда, инвестируя значительные средства в своих сотрудников для создания и сохранения качественного человеческого капитала.

Новогодний Корпоративный Вечер ALSI 2010

Команда по Футболу

Команда по Баскетболу

Список актуальных Вакансий

FAQ